“Lucida Grande”,”Lucida Sans Unicode”,”Hiragino Kaku Gothic Pro”,”ヒラギノ角ゴ Pro W3″,”メイリオ”,Meiryo,”ＭＳ Ｐゴシック”,Helvetica,Arial,Verdana,sans-serif

これでうちもAppleぽくかっこよくなったかな。

ちなみに「wordpress　テーマ」でGoogle検索しようとすると2番目に「wordpress　テーマ　シンプル」とサジェストされるくらいなので、WPを使ったWEBサイトの制作にあたって「シンプル」というのはかなり多くの人が求めていると想像できるのですが、しかしヒットしたテーマのまとめサイトなどを見るとそれがさほどシンプルでないことも多くがっかりしたりもします。もちろんカスタマイズすることを前提としてそのベースになるシンプルなテーマを探しているケースも多いでしょうが、それでもやはりできるだけシンプルにしたいのがデザイナーたる人種の性なのかと。そして業なのかと。これトップページにスプラッシュでアニメーションを置いたり何かしら賑やかしをほしがる一般的なクライアントの意向と正反対なところが面白い。や、そういうお客様はまだまだいるのですよ。

さて、そんな極端にシンプルなデザインのサイトをいくつか紹介します。基本配色はBWのモノクローム、メインコンテンツとサイドバーの2カラム、メインのロゴ以外は画像も使用しないサイトみたいな。いわゆるZEN的な？

kulick design
http://kulickdesign.com
アメリカでブックデザインなどを手がけるデザイナーさんのWEBサイト。この手のサイトのひとつの特長として、あるべき場所に要素がないことが次のアクションのきっかけになる、という典型的なデザイン。

guillaume delvigne
http://www.guillaumedelvigne.com
フランスのデザイナーさんのWEBサイト。左にあるメニューはアコーデオン。作品を紹介するメインのエリアは写真とクレジットのみ、詳細な情報はこれも折りたたまれており一部メニューで必要な以外はほとんどスクロールの必要がないサイト。ただ写真のナビゲーションは小さすぎてちと分かりづらい。

Little Factory
http://littlefactory.com/
トートやスカーフなど香港のデザイン雑貨。ヘッダとフッタにグレイの罫線。云われなければ中国のサイトとは思わないかもしれない。

SALAZAR
http://salazarfilm.com/
マイクロソフトやモトローラからワープレコードまで並ぶクライアントリストがまぶしいプロダクション。メインのコンテンツはvimeoの貼りつけ。百聞は一見にしかずという意味では映像制作会社のホームページというものはこうあるべきかもしれない。

tha ltd.
http://tha.jp/
さいごはおなじみのtha ltd.。じつは今回当社のホームページをリニューアルするにあたって、上の最初の4つはなんとなく念頭に置いていたのですが、おなじみのthaさんのコーポレートサイトがこの系統だったことは完全に忘れておりました。リクルート情報を見に来て気づいたのですが（笑。thaさんはURLも短縮URLなみに短くて、美意識を強く感じるところです。

以上です。

シンクロナイズド株式会社のホームページはデザインだけでなく内容も更新するつもりなのですがその作業はこれから行う予定です。たまに見に来てくださるとうれしいです。では今日の日はさようなら。

Jessica & Tad – Wedding from LemonLime Photography on Vimeo.

この作品が紹介されているのが、Tumblrでコマ撮り動画ばかりを集めたこちらのサイト。

「We love stop-motion」

http://welovestopmotion.tumblr.com/

かなりたくさん見ることができておすすめです。

http://www.asahi.com/edu/ijime/sakanakun.html

不覚にも涙が…みたいな話でもなかったけど、せまいところに大人数を閉じ込めるといじめが起こるって真理だな。この世の中に（東京か）たくさんあるどこかおかしいことの多くが説明できる気がした。

http://www.aoky.net/articles/daniel_pink/dan_pink_on_motivation.htm

本日のはてブですでに1500以上のブクマを集めている記事。[これはすごい]タグを入れずにいられなかった。

要約すると、仕事（単純労働でない）の効率は金銭的なインセンティブよりも内的な意欲が勝るということは科学で実証されてるって内容。そういえば最近読んだ「英会話ヒトリゴト学習法」も（仕事ではなくて英語学習だが）そんな内容だった気が。うちが何人も従業員を抱えているような会社だったらとっても参考にしたいんだけど、すごいと思うだけで実際何することもなし。

制作会社勤務時代は会社での仕事環境をもっと楽しいものにしたいと思って、請負仕事だけじゃなくてスタッフみんなでおもしろ自社企画を立ち上げようなんて会議を主催してみたけど、あんまりうまくいかなかったのを覚えてる。自分が辞めてしまったのできっとその会議もそれと同時に終わってしまったのだろう。やり方が悪かったのかもしれないが、結局自発的とか内的とか自分から沸き起こるやる気がないといくら外野がはやし立てててもうまくいかないんだ。教育も同じで、子どもにいくら勉強しろとか練習しろとか云っても本人がその気にならなければ全然ダメなのと一緒ですな。だからそのモチベーションをいかに起こさせるかが大事になってくるということ。それは金じゃないだろと。

でもこのエントリのブクマがぐんぐん伸びてる理由は、このプレゼンターの話術が巧みなのと、事例がとくにネットのユーザーにとって痛快なんだよね。エンカルタ（マイクロソフト）VS ウィキペディアとかGoogleの20％の時間とか。MSがダメな例っていうのがとくに。

昨日やっぱりホッテントリに入っていた

日本のサラリーマンのようになれないwので辞任します。

http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-287.html

にもその手の痛快感があるけど、目からうろこってよりも、誰もがうすうす思っていたことをはっきり言葉にして語ってくれる快感というのがいいんだと思う。

英会話ヒトリゴト学習法
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